Hakkari 2. İdare Mahkemesi, Sağlık Bakanlığı bünyesinde 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 45/A maddesi kapsamında sözleşmeli çalışan sağlık personelinin, eşi başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak görev yapıyorsa üç yıllık hizmet süresini doldurmadan tayin talebinde bulunamamasını öngören düzenlemeyi Anayasa Mahkemesi’ne taşıdı. Mahkeme, kuralın iptalini istedi.
Başvuruyu inceleyen AYM, sağlık hizmetlerinin kesintisiz ve düzenli yürütülmesinin toplum sağlığı açısından taşıdığı öneme dikkat çekti. Kararda, kamu hizmetlerinde sürekliliğin sağlanması ve insan kaynaklarının verimli kullanılması amacıyla personelin atanma ve yer değiştirme koşullarının belirlenmesinde kanun koyucunun takdir yetkisi bulunduğu belirtildi.
AİLE BİRLİĞİNE ENGEL OLARAK GÖRÜLMEDİ
AYM, düzenlemenin tayin hakkını tamamen ortadan kaldırmadığını, yalnızca bu hakkın kullanılmasını üç yıllık görev süresinin tamamlanması koşuluna bağladığını kaydetti. Mahkeme, söz konusu sürenin aile birliğini imkansız hale getirecek veya kişiler üzerinde aşırı bir külfet oluşturacak nitelikte olmadığı değerlendirmesinde bulundu.
Kadrolu ve sözleşmeli personel arasındaki statü farklılığının nesnel ve makul bir temele dayandığı sonucuna varan AYM, düzenlemenin eşitlik ilkesine ve Anayasa’nın ilgili hükümlerine aykırı olmadığına hükmetti. Böylece iptal talebi oy çokluğuyla reddedildi.
ÜÇ ÜYE KARŞI OY KULLANDI
Karara katılmayan üç AYM üyesi ise karşı oy gerekçelerinde devletin aile birliğini koruma yükümlülüğüne vurgu yaptı. Karşı oy kullanan üyeler, eşlerin kadrolu ya da sözleşmeli statüde çalışmasının aile hayatı üzerindeki etkisini değiştirmediğini belirtti. Üyeler, sağlık personelinin aile birliği mazeretiyle tayin talebinde bulunabilmesi için üç yıllık görev süresini tamamlama zorunluluğu getirilmesinin ölçülülük ilkesiyle bağdaşmadığı görüşünü savundu.
